Akcjonariusze są potężnymi postaciami! Ta fabryka opakowań osiągnęła wartość produkcyjną 2,239 miliarda juanów!

01

Siła akcjonariuszy: rozwój eskorty „drużyny narodowej” przemysłu tytoniowego
Hongde Packaging to kluczowy projekt projektu „Yellow River Good Valley”, który został zainwestowany i zbudowany przez National Tobacco Monopoly Bureau w 2011 r., Z akcjonariuszy takimi jak Hunan Tobacco, Shuangwei Investment i Shaanxi Tobacco. Ma to oczekiwanie na utrzymanie, aby umożliwić imigrantom „pracować u ich progu i stać się bogatym własnymi rękami”, a obecnie rozwiązuje zatrudnienie 328 miejscowej ludności.
W pierwszej połowie 2025 r. Ningxia Hongde Packaging Materials Co., Ltd. ustanowiła swoją pozycję jako regionalny punkt odniesienia gospodarczego z danymi o wydajności twardych podstawowych, osiągając wartość produkcji 2,239 miliarda juanów, płacąc ponad 117 milionów juanów podatków i napędzając zatrudnienie ponad 300 robotników, 90% to imigranci. Stworzyło to synergiczny efekt w rozwoju przemysłowym i tworzeniu wartości społecznej, w pełni odgrywając rolę filaru „stabilnego wzrostu”.

02

Partia prowadzi: „czerwony silnik” napędza wysokie - Rozwój jakości
Opakowanie Ningxia Hongde przyjmuje charakterystyczny model rozwoju „Budynek Party+” jako podstawową siłę napędową, głęboko łącząc budowę organizacji partyjnych z łańcuchem przemysłowym i budując innowacyjny system upoważniony przez „czerwony silnik” dla rozwoju jakości -. Firma przełamała dylemat tradycyjnego budowania i produkcji partyjnej, tworząc organizacje partyjne na kluczowych linkach w łańcuchu przemysłowym, tworząc trzy - strukturę organizacyjną partii wymiarowych obejmujących badania i rozwój, produkcję i łańcuch dostaw oraz zapewnia podstawę organizacyjną do transformacji budowania partii.

Firma osiąga głęboką integrację budowania i produkcji partii za pośrednictwem przewoźników, takich jak „posty demonstracyjne członków partii” i „Techniczne zespoły ds. Radzeń”. Członkowie partii aktywnie twierdzili, że trudności techniczne poprowadzili utworzenie zespołów krzyżowych w celu ich rozwiązania, i ukończyli 6 kluczowych innowacji technologicznych, bezpośrednio zwiększając 0,3% wzrost wartości wyjściowej i przekształcając prace budowlane partii z „miękkiej mocy” na „twarde wskaźniki”. Ta praktyka „wzmacniania przez partię budowania produkcji” ostatecznie kondensuje się w wydajnym i współpracy „czerwonej linii produkcyjnej”, osiągającą promocję budowy organizacji imprezowej i poprawy wydajności produkcji.
Aby dodatkowo uwolnić skuteczność budowania partii, firma innowacyjnie uruchomiła działanie „Internet Co Construction” i ustanowiła relacje ze współpracą strategiczną z organizacjami partyjnymi, takimi jak Wuzhong Factory Papiante i Hongde Village w Hongsibao Town. Poprzez „potrójny” mechanizm organizowania wspólnej konstrukcji, dzielenia się zasobami i rozwiązywania problemów z powodzeniem rozwiązaliśmy problemy z wąską gardłami, które ograniczają rozwój, takie jak niedobór siły roboczej i wysokie koszty logistyczne. Na przykład we współpracy z organizacją Partii Vonge Village w Hongde przeprowadzono ukierunkowane szkolenie umiejętności w celu rozwiązania braku ponad 120 pracowników pierwszej linii w ciągu sześciu miesięcy; Dzielenie się zasobami logistyki i magazynowania z fabryką papierosów Wuzhong zwiększyło wydajność rotacji surowców o 15% i skutecznie obniżyła koszty łańcucha dostaw.

03

Informacje zwrotne w branży: szczęśliwa próbka „zatrudnienia” pracowników migrantów
Dziewczyna Wei Chuxi, urodzona w 1997 roku, rzeczywiście osiągnęła wielki sukces. Po ukończeniu szkoły zawodowej Wei Chuxi przybył do pracy w Ningxia Hongde Packaging Materials Co., Ltd. i został awansowany na przełożonego. Jeśli chodzi o kilka dni przed i po imigrowaniu, jej uśmiech jest słodki jak kwiat: „Przed przyjazdem do wioski Hongde, mój ojciec pracował sam na zewnątrz tylko przez jeden lub dwa tysiące juanów rocznie, co było dla mnie bardzo trudne. Moje dwie siostry do uczenia się. Teraz moja matka i ja pracujemy w opakowaniu Hongde, a my mamy siedem lub osiem tysięcy yuan w ciągu miesiąca. Zadbaj o wszystko.
Rodzinna historia Wei Chuxi odzwierciedla głębię pomocy korporacyjnej: „Możesz uzyskać stabilny dochód tuż za progiem, co w przeszłości było niewyobrażalne”. Emocje Wei Chuxi wyrażają wspólny głos 328 pracowników imigrantów.
Jako kluczowe przedsiębiorstwo utrzymania w dystrykcie Hongsibao, Hongde Packaging ma misję „umożliwiając imigrantom znalezienie zatrudnienia u ich progu i stania się bogatym własnymi rękami” od czasu jej ustanowienia. Od czerwca 2025 r. Firma prowadziła ponad 300 imigrantów w celu osiągnięcia stabilnego zatrudnienia. Spośród obecnych pracowników 328 pochodzi z lokalnych rodzin imigrantów, co stanowi 68% całkowitej siły roboczej. Z ponad 40 nowych stanowisk pracy dodanych w pierwszej połowie 2025 r. 90% będzie skierowane do rekrutacji imigrantów, obejmujących wiele dziedzin, takich jak operacje produkcyjne, inspekcja jakości, magazynowanie i logistyka, tworząc pełny łańcuch wsparcia „promocji pracy”.
Od rodzinnej księgi matki i syna Wei Chuxiego po zasięg utrzymania 328 możliwości zatrudnienia, opakowanie Hongde zbudowało cnotliwy cykl „rosnącego dochodu imigracyjnego, rozwijania przedsiębiorstw i promowania dobrobytu regionalnego” z prawdziwą gospodarką jako Fulcrum. Tutaj, na liniach montażowych każdego warsztatu produkcyjnego, nie tylko przepływają produkty pakowane, ale także niosą aspiracje imigrantów w celu stabilnego i dostatniego życia.