Chenming Paper wkracza w erę Jiang Yanshan! Odświeża się nowa kadra zarządzająca, przyspieszając wznowienie pracy i produkcji!
28 października 2025 r. w godzinach porannych pierwszego nadzwyczajnego walnego zgromadzenia akcjonariuszy Grupy Chenming w 2025 r. odbyło się uroczyście w siedzibie firmy w mieście Shouguang w prowincji Shandong. Posiedzeniu przewodniczył XI Zarząd Spółki, w którym uczestniczyli niektórzy dyrektorzy, osoby nadzorujące, kadra kierownicza wyższego szczebla oraz kandydaci do XI Zarządu Spółki. Jego celem była dalsza optymalizacja struktury zarządzania spółką i stworzenie solidnych podstaw pod dalszy rozwój strategiczny. Przez cały czas spotkania profesjonalne instytucje prawne i finansowe-Kancelaria prawnicza Beijing Zhonglun (Qingdao) i Firma księgowa Grant Thornton-zostały zaproszone do wzięcia udziału w postępowaniu na miejscu, co zapewniło rygorystyczny przebieg spotkania i legalność jego wyników. Koncentrując się na temacie optymalizacji ładu korporacyjnego i doskonalenia strategii, podczas spotkania dokonano przeglądu dziewięciu propozycji, punkt po punkcie. Warto zauważyć, że wszystkie propozycje zostały przyjęte dużą liczbą głosów, co świadczy o uznaniu i poparciu akcjonariuszy dla przyszłego kierunku rozwoju spółki i nowego układu zarządzania. Spośród dziewięciu zatwierdzonych propozycji na szczególną uwagę zasługują dwie propozycje, które dotyczyły uproszczenia struktury zarządzania spółką oraz zapewnienia środków na wznowienie pracy i produkcji. Po pierwsze, w odpowiedzi na najnowsze wymagania Chińskiej Komisji Regulacji Papierów Wartościowych, na posiedzeniu dokonano przeglądu i zatwierdzono propozycję „rozwiązania Rady Organów Nadzoru i przeglądu systemu zarządzania”. Działanie to ma na celu usprawnienie procesu decyzyjnego-w firmie, zwiększenie efektywności zarządzania i dostosowanie ładu korporacyjnego do potrzeb nowoczesnych systemów korporacyjnych. Po drugie, zatwierdzenie propozycji „Gwarancji finansowania spółki i spółek zależnych” zapewnia niezbędne wsparcie finansowe na krytycznym etapie wznowienia pracy i produkcji firmy. Merytoryczna treść propozycji jest taka, że spółka i jej spółki stowarzyszone planują udzielić szeregu hipotek i zastawów gwarancyjnych dla-w pełni-państwowej platformy utworzonej przez samorząd lokalny w celu ułatwienia sprawnego finansowania, a tym samym wprowadzenia stabilnego wsparcia finansowego dla działalności produkcyjnej i operacyjnej spółki. Szczegółowe informacje w tym zakresie zostały udostępnione publicznie z wyprzedzeniem 11 października za pośrednictwem oficjalnej platformy udostępniania informacji wyznaczonej przez CSRC, co zapewnia przejrzystość. Ostatecznie prawnicy będący świadkami potwierdzili, że wszystkie procedury i wyniki tego walnego zgromadzenia akcjonariuszy były zgodne z prawem i ważne. Zarząd dokonuje płynnego przejścia, nowy zespół zarządzający oficjalnie powołany Jednym z głównych punktów porządku obrad tego nadzwyczajnego zgromadzenia akcjonariuszy był wybór 11. Zarządu na zasadzie równej reprezentacji. Ponowny wybór-oznacza dalsze unowocześnienie struktury zarządzania firmą i płynne przejście kierownictwa. Nowy zarząd ma rozsądną strukturę i obejmuje czterech dyrektorów wykonawczych: Jiang Yanshan, Li Weixian i innych; dwóch dyrektorów niewykonawczych: Song Yuchen, Wang Ying; oraz czterech niezależnych reżyserów: Zhang Zhiyuan, Luo Xinhua i inni. Taka struktura struktury zapewnia profesjonalizm, niezależność zarządu i racjonalność{{30}podejmowania decyzji. Bezpośrednio po zgromadzeniu akcjonariuszy nowy zarząd odbył swoje pierwsze posiedzenie 29 października. ST Chenming ogłosił, że firma zakończyła ponowne-wybory zarządu i mianowanie kadry kierowniczej wyższego szczebla w dniu 28 października, formalnie ustanawiając nowy zespół kierowniczy. Podczas tego kluczowego posiedzenia zarządu pan Jiang Yanshan został wybrany na przewodniczącego rady spółki XI Zarząd. Dodatkowo, biorąc pod uwagę, że spółka znajduje się obecnie w szczególnej fazie przejściowej wznawiania pracy i produkcji oraz ograniczania ryzyka, zarząd ostrożnie podjął decyzję o nie powoływaniu na tym etapie nowego Dyrektora Generalnego. W związku z tym zarząd zgodził się, że nowo mianowany prezes Jiang Yanshan będzie pełnił funkcję dyrektora generalnego w okresie wakatu, zapewniając ciągłość działań firmy i skuteczność-podejmowania decyzji. Rozwiązanie to skutecznie zapełnia wakat powstały po wygaśnięciu kadencji byłego dyrektora generalnego Li Weixiana. W międzyczasie zarząd dokonał przeglądu i zatwierdził mianowanie nowego personelu kierowniczego wyższego szczebla. Na konkretnej liście znajduje się ośmiu doświadczonych specjalistów: Li Weixian, Liu Peiji, Meng Feng, Zhu Yanli, Dong Lianming, Guo Qinyan, Ge Guangming i Yuan Xikun, którzy zostali mianowani zastępcami dyrektora generalnego firmy. Ich kadencja rozpocznie się w dniu zatwierdzenia na posiedzeniu zarządu i będzie trwać do wygaśnięcia kadencji kolejnego zarządu, zapewniając silne wsparcie talentów w przyszłej strategicznej realizacji spółki. Nowo mianowany Prezes ponosi znaczące obowiązki i ma jasną ścieżkę do rewitalizacji firmy.
Zgodnie z informacjami dotyczącymi życiorysu ujawnionymi w ogłoszeniu, pochodzenie i doświadczenie nowo mianowanego Przewodniczącego, pana Jiang Yanshana, są godne uwagi. Pan Jiang Yanshan urodził się w styczniu 1974 r., posiada obywatelstwo chińskie, nie ma stałego miejsca zamieszkania za granicą, jest członkiem Komunistycznej Partii Chin i posiada tytuł licencjata. Jego kariera rozpoczęła się we władzach lokalnych i służbie publicznej, gdzie zajmował kilka ważnych stanowisk, w tym zastępcę dyrektora i dyrektora Biura Finansów Miejskiego Shouguang, dyrektora Miejskiego Centrum Badań nad Polityką Fiskalną i Podatkową Shouguang, członka Komitetu Partyjnego Biura Finansów Miejskiego Shouguang oraz kierownika Sekcji Promocji Krajowego Centrum Jakości Standardów Warzyw. Jego rozległe doświadczenie w zarządzaniu administracyjnym i finansach niewątpliwie wniesie cenne zasoby i mądrość menedżerską do firmy ST Chenming, która obecnie znajduje się na etapie rozwiązywania ryzyka. Pan Jiang Yanshan pełni obecnie funkcję zastępcy sekretarza Komitetu Partii Chenming Holdings i prezesa firmy. W ogłoszeniu wyraźnie wskazano również, że pan Jiang nie posiada obecnie żadnych akcji spółki i nie ma powiązań z innymi dyrektorami spółki ani wyższą kadrą kierowniczą, co zapewnia niezależność i bezstronność w wykonywaniu swoich obowiązków. Warto zauważyć, że przetasowania w zarządzie miały miejsce w kontekście odejścia pod koniec ubiegłego roku byłego prezesa spółki, Chen Hongguo i jego żony. 8 listopada 2024 r. Chen Hongguo, który przez 23 lata kierował Chenming Paper, złożył rezygnację z funkcji prezesa, a jego żona Li Xueqin, pełniąca wówczas funkcję zastępcy dyrektora generalnego, również ogłosiła przejście na emeryturę. Te zmiany w kierownictwie wyższego szczebla oznaczają koniec ery dla Chenming Paper i oznaczają, że konieczne są istotne zmiany w strukturze zarządzania firmą i jej kierunku strategicznym. Nowy zarząd i zespół zarządzający pod przewodnictwem prezesa Jianga Yanshana ponoszą kluczową odpowiedzialność za wyprowadzenie firmy z cyklicznych wyzwań w branży oraz osiągnięcie przełomów i wzrostu. Silne wsparcie rządowe nadaje nowy impuls kompleksowej rewitalizacji firmy. Chenming Paper, nowoczesna-grupa przedsiębiorstw na dużą skalę skupiająca się na produkcji masy celulozowej i papieru, oferuje szeroką gamę produktów papierniczych, obejmującą siedem głównych serii, w tym papier kulturowy, papier powlekany, karton, papier do kopiowania, papier przemysłowy, papier specjalistyczny papier i papier gospodarstwa domowego, łącznie ponad 200 odmian. Jednakże w obliczu trwającego w ostatnich latach pogorszenia koniunktury w branży i dużego zadłużenia firmy, zdolność Chenming Paper do kontynuowania działalności została wystawiona na poważną próbę. W tym krytycznym momencie firma wydała wcześniej oświadczenie, w którym wyraźnie stwierdziła, że aby skutecznie promować uporządkowane wznowienie pracy i produkcji w głównych bazach produkcyjnych, zapewnić trwałą zdolność operacyjną firmy oraz skutecznie i właściwie rozwiązać ryzyko zadłużenia, firma otrzymała silne wsparcie ze strony samorządów lokalnych. W ramach podstawowego środka wsparcia rządowego władze miejskie Weifang i Shouguang utworzyły spółkę Weifang Xingchen,-będącą w całości własnością państwa. Podstawowym celem tej platformy jest pomoc ST Chenming w rozwiązaniu bieżących trudności finansowych i zapewnienie zasobów niezbędnych do działalności produkcyjnej, tworząc w ten sposób solidne podstawy pod kompleksową rewitalizację firmy. W oparciu o wsparcie rządowe Chenming Paper i jej spółki zależne opracowały odpowiednie plany współpracy. Zamierzają udzielić szeregu kredytów hipotecznych i gwarancji firmie Weifang Xingchen i jej-jej spółce zależnej Jilin Xingchen, będącej w całości jej własnością, aby zapewnić platformom{{28}będącym własnością państwa skuteczne uzyskanie finansowania rynkowego. Dzięki temu mechanizmowi stabilne wsparcie finansowe zostanie skutecznie i szybko dostarczone liniom produkcyjnym firmy, zapewniając terminowe zamówienia i dostawy surowców oraz ułatwiając uporządkowane wznowienie produkcji w krajowych bazach produkcyjnych firmy. Ostatecznie wszystkie te wysiłki mają na celu jeden wspólny cel: zwiększenie rentowności i zdolności-obsługi zadłużenia Chenming Paper, a tym samym osiągnięcie zrównoważonej i stabilnej działalności oraz położenie solidnych podstaw pod przełomy i rozwój w obliczu cyklicznych wyzwań branży. Wraz z płynnym przejściem 11. zarządu i formalnym powołaniem nowej kadry kierowniczej wyższego szczebla, Chenming Paper stoi w nowym historycznym punkcie wyjścia. Przy silnym wsparciu samorządów i przywództwie nowej kadry zarządzającej spółka przyspieszy realizację strategii wznowienia pracy i produkcji. Istnieją podstawy, aby sądzić, że Chenming Paper uda się dokonać przełomu na wysoce konkurencyjnym rynku i wejść na bardziej logiczną, przejrzystą i racjonalną ścieżkę rewitalizacji.